Tras meses trabajando en ello, el anteproyecto de ley para la reducción de la jornada laboral, una medida impulsada por Yolanda Díaz, ha sido aprobado en el Consejo de Ministros de este 6 de mayo. Ahora, solo es necesario llevar este proyecto al Congreso de los Diputados para que se apruebe completamente. El objetivo de la ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda de Gobierno es que la medida se publique en el BOE durante este mismo verano.
Si todo va según lo previsto, las empresas tendrán hasta el próximo 31 de diciembre para modificar los horarios de sus trabajadores a las 37,5 horas sin rebaja de sueldo.
La medida hará que más de 12,5 millones de asalariados noten una ligera reducción de su jornada laboral. Y que una tercera parte de estos (unas 4,4 millones de personas), ahorren hasta hora y media de trabajo a la semana sin, reiteramos, una modificación de su sueldo. Aquellos que trabajan a media jornada, también notarán una mejora en su salario, pues supondrá una parte proporcional de lo que sería una jornada completa.
¿Qué trabajadores se quedan fuera de la reducción de la jornada laboral?
Ahora bien, la reducción de la jornada laboral no se aplicará a algunos trabajadores. En concreto, y según la información que ha ofrecido la ministra de Trabajo, más de 6 millones de trabajadores no notarán ningún cambio en las horas trabajadas. Serán, principalmente, los autónomos y los funcionarios o cualquier otro tipo de empleado público.
Los autónomos no tiene una jornada fijada por la ley, por lo que pueden continuar estableciendo sus propios horarios y límites y no se ceñirán a la reducción de la jornada laboral. Ahora bien, si una persona autónoma tiene un empleado contratado, deberá ajustar su horario a lo que establezca la ley. Deberá cumplir, por tanto, con la reducción de jornada.
Como esto supondrá un impacto negativo para los pequeños empresarios (o autónomos con personas contratadas), el Gobierno ha anunciado que está trabajando en una serie de ayudas de hasta 300 millones de euros destinadas a pequeñas y medianas empresas
Los funcionarios, por su parte, deben ceñirse a las normativas específicas. En la mayoría de casos, la jornada de estos es ya de 37,5 horas semanales desde una medida que entró en vigor en 2019. No obstante, debemos tener en cuenta que en este último caso se baraja una reducción de la jornada a 35 horas semanales.