Hasta cuatro ejecutivos de Tesla han abandonado la compañía en el que sería uno de los meses más importantes para Elon Musk, quien acaba de anunciar su primer robotaxi. Según revela Business Insider, algunos de estos directivos han trabajado para la compañía durante más de una década. Los empleados fueron informados la pasada semana.
Uno de estos directivos es Nagesh Saldi, quien ha permanecido en Tesla casi 12 años. Saldi era director de información en la compañía. Se desconocen las causas.
Jos Dings, director de políticas públicas y desarrollo de negocios de Tesla, también anunció su marcha el pasado 1 de octubre a través de una publicación en su perfil de LinkedIn. Dings siguió los pasos de Marc Van Impe, máximo responsable de política de automatización y seguridad de vehículos de Tesla. Así como David Zhang, ex gerente del programa Model S y Model X de la compañía.
Según el citado medio, quien ha podido hablar con empleados de Tesla sobre el asunto, Dings y Van rendían cuentas a Rohan Patel, vicepresidente de políticas públicas y desarrollo de negocios de Tesla, quien fue despedido el pasado mes de abril. Desde entonces, ambos ejecutivos han estado informando a Musk sobre su labor.
En cualquier caso, Dings ha dicho en su post en LinkedIn que ha abandonado la compañía para tomarse un descanso profesional. Mientras que el responsable de política de automatización y seguridad de vehículos de Tesla ha dicho que pasará a ser asesor en SpaceX, otra de las compañías de Elon Musk.
Hasta 8 ejecutivos han abandonado Tesla en los últimos meses
Otros ejecutivos también abandonaron Tesla meses atrás ante la intención de Musk de reducir su plantilla en un 10 %. En total, la compañía ha perdido 8 ejecutivos de unos 30 que tiene actualmente. Uno de ellos fue Daniel Ho, máximo responsable de programas de vehículos del fabricante de automóviles, quien anunció su salida definitiva el pasado 29 de septiembre para unirse a Waymo, la empresa de robotaxis de Google.
La fuga de directivos es algo que no gusta a los empleados de Tesla, quienes afirman que es habitual ver cómo hay una reestructuración de estas dimensiones cada pocos años. “Elon entra y reduce el número de personas, o hay una reorganización, y es como si tuvieras que construir todo desde cero de nuevo”, ha declarado un antiguo gerente de la compañía al citado medio. Este afirma que “la gente se quema por mantener ese tipo de ritmo”.
Otros trabajadores simplemente afirman que están “cansados de todo el ruido” o ya no comparten la visión que Elon Musk tiene para la compañía. Ahora, tanto Elon Musk como el resto de ejecutivos se centran al completo en sus recién anunciados robotaxis.